Главная | Список вопросов для юриста при приеме на работу

Список вопросов для юриста при приеме на работу


Как проходит Собеседование проходит в формате, определяемом на усмотрение работодателя. В подавляющем числе случаев, собеседование осуществляется в режиме диалога между кандидатом и менеджером компании по персоналу.

Тесты для юристов

Могут также присутствовать и иные лица — непосредственно руководитель фирмы, начальник структурного подразделения, в которое планируется принять работника, и иные лица. Структура собеседования может состоять из нескольких частей этапов , например: На данном этапе HR-менеджер и иные лица, участвующие в процессе, задают претенденту на вакантную должность различные вопросы, как правило, непосредственно связанные с будущей работой.

Рекомендуем к прочтению! учет аренды земельного участка в 1с 8.2

Теоретический этап может также проводиться в форме письменного теста — за определенное время кандидату будет предложено ответить на вопросов, выбрав 1 правильный вариант из нескольких предложенных.

После того, как кандидат успешно прошел теорию и практику, то есть показал свои профессиональные качества, наступит самый ответственный этап.

Удивительно, но факт! А могут поставить кандидата в какую-либо нестандартную ситуацию и посмотреть — как он найдет из нее выход.

А могут поставить кандидата в какую-либо нестандартную ситуацию и посмотреть — как он найдет из нее выход. Приведем категории часто задаваемых вопросов: Следует начать последовательное повествование кратко о своей жизни — начиная со школьных лет и заканчивая настоящим временем.

Удивительно, но факт! Все должно быть на высоте.

Разумеется, не следует слишком увлекаться и рассказывать частные моменты из детства или юности. Поэтому необходимо конкретно выразить цели трудоустройства именно на эту должность, обозначить возможные изменения, которые ждут компанию с приходом нового сотрудника и практические идеи, которые после заключения трудового договора могут сразу воплотиться в жизнь.

Удивительно, но факт! В большинстве случаев, юристы очень хорошо знают свои права и обязанности, особенно при трудоустройстве.

Большинству работодателей нужен стрессоустойчивый сотрудник с адекватной самооценкой, способный грамотно найти выход из любой конфликтной ситуации.

Примеры нестандартных вопросов Под нестандартными вопросами на собеседовании при приеме на работу понимаются вопросы каверзного характера, на которые практически нельзя дать однозначный ответ.

Что нужно знать на собеседовании юристу и другим кандидатам?

Сюда же следует включить различные вопросы на логику и ассоциации. Что бы Вы сделали при резком падении спроса на Ваш товар, если бы были руководителем компании? Исследовал бы новые рынки сбыта этого товара, проанализировал факторы, повлекшие падение спроса, дал бы задачу изменить характер производства в связи с изменившимися условиями.

Ваша предыдущая должность была выше той, на которую Вы сейчас претендуете. Может, стоит пойти на более квалифицированную и оплачиваемую работу?

Какие вопросы задать юристу на собеседовании и на что следует обращать внимание

Иногда нужно сделать шаг назад, чтобы потом прийти к успеху. Предыдущая должность кардинально отличается от настоящей, поэтому я буду лишь рад начать все сначала, проявив себя с наиболее лучшей стороны.

Удивительно, но факт! А вот диплом свежеиспеченного ВУЗа на базе какого-нибудь кулинарного колледжа — это повод задуматься об уровне подготовки специалиста.

Представьте, что Вы уже долго работаете у нас, но так и не получили повышения. Ваша реакция на это? Главное — постоянно учиться новому и расти как специалист на своей должности. Ведь у всех компаний своя политика по повышению своих сотрудников, и я уверен, что Ваша меня вполне устроит.

Что нельзя спрашивать у соискателя Некоторые вопросы являются табуированными для работодателей. В частности, на основании ст. Соответственно, чтобы не произвести неблагоприятного впечатления на будущего работника, от вопросов, связанных с религией, национальностью, сексуальными предпочтениями и ориентацией, работодателю следует отказаться. Нюансы В зависимости от должности, работодатель может задавать частные вопросы, характерные только для данной профессии.

Зачем задавать каверзные вопросы

Бухгалтера Помимо стандартных вопросов, потенциальному бухгалтеру будут задавать те, которые непосредственно связаны с профессиональной деятельностью, например: Менеджера по продажам Менеджер по продажам — это человек, руководящий группой продавцов, а также занимающийся и прямыми продажами.

Соответственно, ему важно как умение продавать, находить контакт с людьми, так и организаторские способности. Поэтому круг вопросов будет достаточно широк: Юриста При приеме на работу юриста могут провести тестирование по законодательству или попросить разрешить какой-нибудь случай из судебной практики. Экономиста Гражданин, знающий что такое ВВП и паритет покупательской способности, еще далеко не экономист.

Поэтому вопросы будут частными примеры: В чем отличие рентабельности от прибыли?

Вопросы, которые сбивают с толку

Прибыль — абсолютная величина, а рентабельность выражается в процентах. Какие коэффициенты относятся к группе коэффициентов финансовой устойчивости? Автономии, соотношения заемных и собственных средств, маневренности, обеспеченности собственными средствами, соотношения мобильных и иммобилизированных средств. Продавца Продавец — это работник, для которого наиболее важными являются определенные психологические качества личности, например: Итак, при приеме на работу возможно проведение собеседования.

Удивительно, но факт! Как долго вы планируете у нас работать?

Вопросы могут быть стандартными, на логику, каверзные, про личную жизнь, про предыдущую работу. Кандидату важно заранее подготовить ответы, чтобы повысить вероятность успеха. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Удивительно, но факт! Соискателям могут быть предложены тестовые задания, кейсы, моделирующие конкретную правовую ситуацию.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем. Задайте вопрос через форму внизу , либо через онлайн-чат Позвоните на горячую линию:



Читайте также:

  • Договор на оказание юридических услуг сопровождению сделок с недвижимостью
  • Ответственность за нарушение пдд по ст.12.24
  • Возврат водительских прав 2013